資料の主な内容
「入社後の活躍・定着」から逆算して採用活動を設計し、実行・改善まで一気通貫で支援する、人事コンサルティングサービス「HRファネル」のサービス紹介資料です。
サービスの概要や特徴をご確認いただけます。
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☆ HRファネルの特徴＆メリット ☆
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■ゴールから逆算する採用設計
採用活動を、“入社後の活躍・定着”までを見据えた一連のプロセスとして捉え、ゴールから逆算して採用全体を再構築。
過去の採用データや辞退理由を分析し、感覚ではなく根拠をもとにした採用活動を実現します。
■人事経験者による実務伴走
人事経験のある担当者が、設計から実行・改善まで一気通貫で支援。
戦略立案にとどまらず、スカウトや求人原稿の改善、説明会・面接の設計、選考運用の最適化まで踏み込み、戦略から実行・改善まで伴走します。
■スモールスタートと社内資産化を両立
企業ごとの採用課題や状況に応じて、必要な支援内容を柔軟に組み合わせながらスタート可能です。
さらに、月次PDCAやナレッジ共有を通じて、属人的になりがちな採用活動を“社内に残る採用資産”として蓄積します。
※本資料は採用担当者様向けの内容です。人材関係のビジネスなど同業他社様のダウンロードはご遠慮ください。
