WinC PROキャリアアドバイザーにインタビュー✨
こんにちは！広報担当です😊
今回は、中途人材紹介サービス「WinC PRO（ウインクプロ）」のキャリアアドバイザーに心がけていることなどをインタビューをしました✨
ぜひ最後までご覧ください♪
WinC PRO （ウインクプロ）とは？
スキルや経歴だけでなく、企業の理念やビジョンに共感する人材との出会いを支援する中途人材紹介サービスです。経営層とのカジュアル面談を選考前に実施し、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）への理解を深め、求人票だけでは伝わらない「組織のカルチャー」や「経営者の想い」に触れることができます。
入社前に、”企業の考え方に共感できるか”を確認することができるため、入社後のミスマッチ防止に繋がります。
より詳しい内容はこちら▼
https://p-partners.co.jp/blog/2025/pp250725/
キャリアアドバイザーのKさんにインタビュー
①WinC PROと他のサービスの違いは？
一番の違いは、「社長・経営者に最初に会える」ことだと思います。
多くの人材紹介では、求人票の条件をもとにマッチングを行うことが多いのですが、それだと“入社してからのミスマッチ”が起きてしまうことがあります。また、一般的には社長や経営者との面接は最終面接や内定後に行われるケースがほとんどのため、十分に企業理解が深まらないまま承諾してしまう方も少なくありません。特に、部長やCxOなど経営層ポジションの採用では、経営層と同じ方向を向いて価値観を共有し、ミッションを達成することが求められるため、より”企業の想い”を深く知る必要があります。
WinC PROでは面接の最初の段階で、社長・経営者と対話を行うことを必ず行っています。一次・二次面接を通じて理解が深まり、結果的に“企業への共感”が強くなります。
私たちは“入社がゴール”とは定義しておらず、“入社後に活躍できるか・定着できるか”までを見据えて支援することを大切にしております。
大切なのは「何をするか」よりも、「どんな価値観のもとで、誰と働くか」。その価値観を一緒に見つけていくことが、WinC PROの最大の特徴です。
②求職者と話すときに意識していることは？
まず、その方が「転職を通してどうなりたいか」を徹底的に聞くことから始めます。
希望条件を聞くだけではなく、これまでの経験や悩みを整理しながら、一緒に“自分の軸”を見つけていくことを意識しています。
「この企業があなたの経験と性格に合っているので入社しませんか？」というような一方的な押しつけは一切しません。本人が心から「ここで働きたい！」と思えるまで、全力で伴走します。
また、求人をたくさん送って「とにかく受けてみましょう」という提案もしていません。その人が描く“なりたい姿”から逆算して、私自身がしっかり理解したうえで、一番合う企業をご紹介しています。
実は私自身も、以前転職活動で「条件」だけを見て転職してしまい、自分の軸を見失った経験があります。だからこそ、同じような思いをしてほしくないため、一人ひとりに寄り添っています。
③利用を考えている方へメッセージ
WinC PROは、「自分の想い」と「企業の想い」が重なることを大切にし、求職者一人ひとりの価値観にとことん寄り添っています。キャリアの支援だけでなく、生活環境などの悩みにも丁寧に向き合いながら、“自分らしく働ける場所”を見つけるお手伝いをしています。
私たちWinC PROのキャリアエージェントは求職者の想いを深く理解し、企業との最適な出会いを全力でサポートします！
WinC PROで実際に入社した人の声
| 年齢/経歴 | 20代／営業職 |
| 入社企業/ポジション | 不動産業界／部長 |
| 入社の決め手 | 内定先企業のカルチャーと人柄に惹かれ、「この方たちと働きたい」と感じた |
| WinC PROの良かった点 | 内定が別の企業にも出ていたが、一緒に比較検討をしてくれて相談に乗ってくれた |
| 年齢/経歴 | 20代／営業職 |
| 入社企業/ポジション | コンサルティング業界／部長 |
| 入社の決め手 | 会社の成長性や組織のカルチャーに強く共感したため |
| WinC PROの良かった点 | 面談へのアドバイスなどを丁寧に行ってくれた。また、内定先企業について詳しいだけではなく、担当者との関係も良好に感じました！ |
上記の事例以外にも、コンサルティング／不動産／PR／証券／IT／マーケティングなど幅広い業界の中から、求職者の方のキャリアに合わせてご紹介いたします！
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最後までご覧いただき、ありがとうございました😊
