プレシャスパートナーズが取り組むAI活用

こんにちは！広報担当です😊
今回は、プレシャスパートナーズで進めているAI活用の取り組みについてご紹介します！
社内の業務効率化だけでなく、採用コンサルティングの分野でもAIを活用し、新しい働き方を実現するための取り組みを進めています✨

社内でのAI活用を推進

プレシャスパートナーズでは、18期よりAI活用を推進する専門部署を立ち上げました。
この部署を中心に、「AIをどのように仕事に取り入れるか」というナレッジを社内へ日々発信しています💻

主に、議事録の作成・文章の校閲・情報整理・資料作成などに積極的にAIを活用し、作業を効率化しています。
業務の一部をAIに任せることで、お客様と向き合う時間や、自分自身で考える時間を増やすことができるように🌟

導入当初は、「使い方が分からない」「うまく活用できない」と感じていたメンバーもいましたが、現在では多くの社員が日常的にAIを活用しています。
その背景には、AIチームによるサポート体制があります！
AIの活用方法を学ぶための社内研修の実施や、分からないことを気軽に質問できる環境づくりなど、誰でもAIを活用しやすい体制を整えています💡

採用コンサルティングにもAIを活用

プレシャスパートナーズでは、社内だけでなく採用コンサルティングの領域でもAI活用を進めています🔥
人事の皆さんが日々行う採用業務の中には、情報整理やデータのまとめ、書類作成など、時間がかかる定型業務も多く存在します。
そこで、採用手法の一環としてAIやDXを活用することで、人事担当者が定型作業から解放され、より戦略的な採用に時間を使える環境づくりを支援しています！

プレシャスパートナーズが考えるAI活用は、「人を代替するもの」ではなく、業務効率を高めるためのツールです。
AIに任せられる作業はAIに任せ、人は意思決定や対話といった、人だからこそできる業務に時間を使う。
そのような役割分担が、理想的なAI活用だと考えています！

今後は、AIを活用した採用支援をより一般的なものにしていくとともに、採用から定着、そして活躍までを支援する取り組みをさらに強化していきます✨

今は常に新しいツールや情報が生まれる時代です。プレシャスパートナーズのAIプロジェクトもまだ始まったばかりです！
これからもメンバーの声を取り入れながら、より実務に活かせる形へとアップデートしていきます。

そして、社員全員が当たり前のようにAIを活用し、常に最新の知識をキャッチアップできる環境を目指して、会社一丸となって取り組んでいきます✨
社内のAI活用で気になる点は、ぜひ面接や面談で気軽に質問してください！

最後までご覧くださり、ありがとうございました😊