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2023/04/21

【質問例付き】カルチャーフィット(マッチ)採用で企業と人材の相性を見極める方法

カルチャーマッチ採用とは、自社オリジナルのカルチャー（文化）にマッチした人材を採用する考え方です。 近年では、定着する人材の採用を重視す…

2023/04/19

自社のファンを増やせる「採用ミートアップ」とは？実施の際の注意点とポイントを解説

採用ミートアップとは、企業と求職者がリラックスした状態で交流する 「交流会」のことを指します。就職イベントよりもカジュアルな雰囲気で、企業と…

2023/04/14

中途採用が難しい理由とは？中途採用成功の秘訣はカルチャーマッチ！

近年、「スキルアップ転職」や「ジョブ型雇用」など、今までより転職に対してポジティブな印象を与えるワードが社会に浸透してきています。転職をする…

2023/04/12

学生を惹きつける3つの秘訣！内定から入社までの期間に企業がやっておくべきこと

採用・就職活動のオンライン化や、１day仕事体験・キャリア支援プログラムなどを含めた「インターンシップ類」を実施する企業の増加により、採用・…

2023/03/31

新卒採用サービス「社長就活」がいま注目されている理由

「社長就活」とは、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指して、社長が情報を発信する新しいカタチの新卒採用手法です。 採用課題のなかでも、採用…

2023/03/20

「共感採用」が優秀な人材獲得に成功する企業の共通点！企業が得られる効果を解説

共感採用とは、企業の理念やビジョンなどの“企業そのもの”に共感した求職者を採用する採用手法です。 近年では、「キャリアアップ転職」や「ジ…

2023/03/09

【26卒採用傾向】採用成功へ導く新卒採用のすゝめ

新卒採用を成功させるためには、戦略の立案や全体的なスケジュールの設計が重要です。そのためには採用市場の動向や全体のプロセスを把握する必要があ…

2023/02/03

採用ブランディングとは？メリット・デメリットと3つのポイント

採用ブランディングとは、採用市場において、自社ブランド力を高めることを目的とした採用戦略です。求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえる…

2023/01/26

リファラル採用とは？メリット・デメリットや成功させる3つのポイント

多くの企業が抱える採用課題である「入社後のミスマッチ」は、早期離職を引き起こす大きな要因の1つです。せっかく採用できたとしても、すぐに退職さ…

2023/01/11

今さら聞けない！ポテンシャル採用とは？メリット・デメリットや人材を見極めるポイントを解説

「ポテンシャル採用」というワードを耳にしたことがある人事・採用担当者も多いのではないでしょうか。 売り手市場のなかで企業が生き残ってい…