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2023/07/14

【例文付き】新卒向けスカウトメールの書き方ガイド

ダイレクトリクルーティングを始めたはいいけれど、「開封率が上がらない」「返信が返ってこない」とお悩みの採用担当者も多いのではないでしょうか？…

2023/06/16

なぜ人材紹介会社は良い人材を紹介してくれない？7つの原因を解説

人材紹介会社（エージェント）の需要は高く、利用している企業は少なくありません。 しかし、実際にサービスを利用する中で、「複数の人材紹介会社…

2023/06/07

【高卒採用】魅力が伝わる求人票作成の5つのコツ！

例年6月1日より、高卒採用の求人申込受付が開始されます。 企業が「学校あっせん」のルールに沿って高卒採用を行うには、ハローワーク指定の求人…

2023/05/30

早期離職の3つの原因と2つのトレンド防止手法

早期離職とは採用したメンバーが3年以内に離職してしまうことを指します。早期離職は、戦力ダウンはもちろん、採用や育成に投じた時間やコストの無駄…

2023/05/24

中途採用に有効な求人手法とは？ポテンシャル重視企業が増加

2021年4月から、従業員数301名以上の大企業は中途採用比率の公表が義務化されました。この影響により、多くの大手企業で就職氷河期世代やシニ…

2023/04/28

【採用担当者必見】アルバイト・パート採用におすすめの求人広告を解説

アルバイト求人広告にはさまざまな種類があり、それぞれ特徴があります。 どのメディアが自社に合っていて効果が出やすいのか、採用担当者の頭を悩…

2023/04/12

学生を惹きつける3つの秘訣！内定から入社までの期間に企業がやっておくべきこと

採用・就職活動のオンライン化や、１day仕事体験・キャリア支援プログラムなどを含めた「インターンシップ類」を実施する企業の増加により、採用・…

2023/03/31

新卒採用サービス「社長就活」がいま注目されている理由

「社長就活」とは、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指して、社長が情報を発信する新しいカタチの新卒採用手法です。 採用課題のなかでも、採用…

2023/03/10

【はじめての高卒採用】ハロワークを通じた採用活動の流れを解説

大卒採用の人材獲得競争の加速に伴い、企業による高卒採用の注目度は年々上昇しています。 しかし、いざ高卒採用を始めようと思っても、独特のルー…

2023/02/09

ダイレクトリクルーティングとは？メリット・デメリットや3つの成功ポイント

「ダイレクトリクルーティング」とは、企業が求職者に直接アプローチを行うことができる採用手法のことです。労働者人口の減少により優秀な人材の獲得…