採用コンサルタント2年目の1日に密着
こんにちは!広報担当です😊
今回は、18期新人賞を受賞した25卒採用コンサルタントの1日に密着しました✨
実際にどんな働き方をしているのか、どんな業務をしているのか…。プレシャスパートナーズで働くイメージが少しでも伝われば嬉しいです!
■9:15 出社
朝礼前に、その日のスケジュールやタスクを整理!
何を優先するべきかを確認しながら、1日の準備を進めます✍️

■9:30 朝礼
チームで朝礼を実施。
目標達成までに必要な数字を確認しながら、「今どんなアクションが必要か」を全員で共有します!
個人で頑張るだけではなく、チームで支え合いながら進めていきます!

■9:40 お客様へご連絡
本日より求人掲載を開始しているお客様へご連絡!
掲載開始後の初動データを確認しながら、「求人内容の修正が必要か」
「応募数を増やすために何が出来るか」などを一緒に考えていきます。また、午前中しか電話が繋がらないお客様も多いため、午前中は特に多くのお客様へご連絡しています📞

■10:30 上司と提案内容の打ち合わせ
このあと控えている新規商談に向けて、上司と打ち合わせ!
企業が抱えている採用課題や状況を予測しながら、「どんな提案が最適なのか」を考えます。
採用市場の動向や、「どんな人材を採用したいのか」「説明会で何を伝えるべきか」など、企業ごとに合わせた提案を行うのも採用コンサルタントの仕事です!

■11:00 オンラインでお客様と定例MTG
採用支援をお任せいただいているお客様とは、掲載中・掲載後に必ず振り返りを実施しています!
応募数や採用状況を定量的に分析しながら、今後の動きを一緒に考えていきます。
プレシャスパートナーズでは、“採用すること”がゴールではありません。
採用した方が入社後に活躍・定着できるところまでサポートしています🔥

■12:00 ランチ
この日はチームメンバーとランチへ🍴
仕事の話だけではなく、プライベートの話で盛り上がることも!
年次関係なくコミュニケーションが多く、相談しやすい環境です😊

■13:00 新卒メンバーへアドバイス
2年目になり、後輩へアドバイスをする場面も増えてきました!
「アポイントを取るために必要なこと」
「今どんなことに困っているのか」
などを聞きながら、相談に乗っています✨

■13:30 商談準備
商談に向けて最終準備!
提案資料や採用市場のデータなどをすぐに出せるように、事前準備も徹底しています📊
■14:00 商談のため外出
新規でご提案をするお客様先へ訪問!
実際に企業へ訪問することで、オンラインでは分からない社内の雰囲気や、社員の皆さんの様子を知ることが出来ます。

■16:30 帰社&少し休憩
帰社後は、提案内容を整理して上司へ共有。
少し休憩を挟み、退勤まで集中できるようにリフレッシュ!

■16:45 お客様へご連絡
お客様と連絡が繋がりやすい18時頃までは、再び多くのお客様へご連絡📞
採用状況を伺ったり、掲載進捗を確認したり…。
気づけばあっという間に時間が過ぎていきます!

■18:00 提案資料作成
来週の商談に向けて提案資料を作成!
企業によって採用課題はさまざま。
だからこそ、その企業に合ったサービスや提案内容を考えながら資料を作っています✍️

■19:15 退社
最後に日報を提出して退勤!1日お疲れ様でした👏

採用コンサルタントの仕事は、常に数字と向き合いながら行動し続ける大変さもあります。
その一方で、企業の“人材課題”を解決するパートナーとして、深く関わることが出来る仕事です。
時には、社長・経営者の方から採用だけではなく、組織や経営について相談をいただくことも!
採用コンサルタントは新卒・中途の両方で募集中です▽
https://p-partners-recruit.jp/
最後までご覧くださり、ありがとうございました😊







