2026.06.19

入社の決め手は？志望動機をご紹介！

こんにちは！広報担当です😊
今回は、実際に人事が面接の中でよく耳にする「プレシャスパートナーズを志望した理由」をご紹介します✨
プレシャスパートナーズに入社をする人は、どんな部分に魅力を感じていただいているのか、少しでも知っていただけたら嬉しいです！

①企業理念やMVV、「誰と働くか」への共感

最も多く聞く理由のひとつが、企業理念やMVV、そして「誰と働くか」という考え方への共感です。
プレシャスパートナーズでは、経験やスキルだけではなく、どのような価値観を持ち、どのような人と働きたいのかを大切にしています。選考でも、一人ひとりの考え方や想いに向き合うことを重視しています。
特に、「同じ価値観を持つ仲間と働きたい」
「理念に共感できる会社で働きたい」
「自分もこの環境で成長したい」
このような声をいただくことが多くあります✨

②選考で出会った社員の人柄に惹かれた

選考で出会った社員の人柄も、志望動機として多く挙がる理由のひとつです！
ただ、「優しそうだった」「いい人だった」という印象だけではありません。
「自分の将来について本気で一緒に考えてくれた」「良いことだけでなく、厳しい部分も含めて話してくれた」「自分自身の人生について考えるきっかけになった」このように、選考を通じて社員との関わりに魅力を感じてくださるケースが多くあります✨
私たちは、選考も求職者の皆さんの人生に関わる大切な時間だと考えています。だからこそ、一人ひとりと真剣に向き合うことを大切にしています。

③社長の人柄や考え方に魅力を感じた

社長の人柄や考え方に魅力を感じたという声も、多くいただきます！
説明会やイベントなどを通じて、「社長の考え方に共感した」「こんな経営者のもとで働きたいと思った」「仕事への向き合い方に刺激を受けた」と感じてくださる方もいます。
社長・経営者との距離が近いことも、プレシャスパートナーズならではの特徴のひとつです✨

④採用だけでなく、定着・活躍まで支援できる

プレシャスパートナーズの仕事は、採用支援をするだけではありません。
採用した人材が入社後に定着し、活躍するところまで見据えたコンサルティングを行っています。
そのため、「企業の本質的な課題解決に携わりたい」「長期的にお客様に貢献したい」「採用の先まで支援できる仕事がしたい」という理由から志望してくださる方が多いです！

⑤幅広い提案ができる採用コンサルティング

プレシャスパートナーズでは、求人広告だけでなく、人事・採用に関するさまざまなサービスを取り扱っています。
そのため、「お客様の課題に合わせて提案できる」「一つの商品だけではなく、幅広い支援ができる」「採用を総合的に支援したい」という理由で仕事環境に魅力を持って入社を決める方もいます。
お客様ごとに異なる課題に向き合い、最適な提案ができる環境は、採用コンサルタントとして成長したい方にとって大きな魅力になっています💡