プレシャスパートナーズのSNS発信の裏側をご紹介！
こんにちは！広報担当です😊
今回は、SNS発信の裏側についてご紹介します✨
プレシャスパートナーズでは、社内の雰囲気やメンバーの様子をTikTokやInstagramで発信しています！
「どんな人が働いているのか」「どんな環境なのか」を、少しでもリアルにお伝えするため、日々試行錯誤しながら取り組んでいます。
アカウントはこちら▼
TikTok：https://www.tiktok.com/@preciouspartners
Instagram：https://www.instagram.com/preciouspartners/
実際に働くメンバーの表情や会話、仕事への向き合い方は、説明会や求人票だけではなかなか伝わりません。だからこそSNSを通じて、プレシャスパートナーズで働くイメージを、より具体的に知っていただきたいと思っています😊
発信の目的を明確に！
採用広報チームでは、ただ動画を撮るだけではありません。
「誰に向けて」「何を」「どう伝えるのか」を明確にし、内容を設計しています。
そのため、毎月ミーティングを行い、人事と広報で以下のような視点について話し合っています！
・このアカウントをどんな人に見てほしいか
・どんな投稿が応募のきっかけになるのか
・プレシャスパートナーズのリアルが伝わる投稿とは何か
・求職者の方が知りたい情報は何か
こうした議論をもとに、撮影内容を決めています💡
“なんとなく良さそうな内容を発信する”のではなく、目的を持った発信を大切にしています。
撮影について
いよいよ撮影当日です🎥
今回は、新卒4年目で課長になったメンバーへのインタビューと、1日の業務の流れを撮影しました！
この動画で伝えたかったのは
・若手でも活躍できる環境があること
・早期に活躍するために必要な考え方や行動
・課長として、どのように部下を支えているのか
といった、プレシャスパートナーズで活躍できる環境や、その環境の中で成長するために大切なことです。
撮影前には、カメラの構図や進行の流れをすり合わせるだけではありません。
「なぜ今回お願いしたのか」「どんな想いを伝えたいのか」といった背景まで、出演メンバーにしっかり共有しています。
内容を理解した上で撮影に臨むことで、動画を見てくださる方に、よりリアルな言葉や想いを届けられるようにしています😊
動画によっては、1日密着して撮影を行うこともあります！
オフィス内のさまざまな場所で撮影をしたり、自然な表情を引き出せるよう、MTG中やメンバー同士で話している様子を、邪魔にならないようにそっと撮影したりすることも。
実際に働くメンバーのリアルな姿を届けられるようこだわっています😊
完成した動画はこちら📱
インタビュー：前編
https://www.tiktok.com/@preciouspartners/video/7629656221418687765
インタビュー：後半
https://www.tiktok.com/@preciouspartners/video/7631512979472665876
1日の流れ
https://www.tiktok.com/@preciouspartners/video/7640046001234988308
SNSでの発信は、求職者の方にプレシャスパートナーズで働く様子を知っていただくためだけのものではありません。社内においても、部署の違うメンバーがどんな仕事をしているのか、どんな想いを持って働いているのかを知るきっかけにもなっています☺
実際に、「私もTikTokに出たいです！」「こんな動画どうですか？」と声を上げてくれるメンバーも増えており、SNS発信を全社で一緒に作り上げています！
SNSは、社内外に会社の雰囲気や価値観を伝える大切な手段のひとつです。
プレシャスパートナーズが大切にしている「誰と働くか」という考え方も、実際に働くメンバーの姿を通してこそ、よりリアルに伝わると考えています。
これからも、「働くイメージ」がより具体的になるような情報発信を続けてまいります！
ぜひチェックしてみてください😊
最後までご覧いただき、ありがとうございました！
