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RECENT
2026/08/03
人事コンサルティングとは?導入メリット・採用代行との違い・選び方を解説
「求人を出しても応募が集まらない」 「採用しても早期に離職してしまう」 「人事担当者の業務負担が大きい」 このような人事・採用に…
「求人を出しても応募が集まらない」 「採用しても早期に離職してしまう」 「人事担当者の業務負担が大きい」 このような人事・採用に…
2026/06/05
採用でInstagram広告を活用するメリットとは?求人広告との違いや注意点を解説
SNSの普及により、採用活動のあり方にも変化が求められています。 Instagram広告は、企業の魅力を視覚的に伝えられる手段であり、若年…
SNSの普及により、採用活動のあり方にも変化が求められています。 Instagram広告は、企業の魅力を視覚的に伝えられる手段であり、若年…
2026/01/19
採用広報で成果が出ない理由とは?KPIから見直す設計と改善のポイント
採用広報に力を入れている企業は増えていますが、応募数や質に課題を感じているという声をよく耳にします。 その背景には、発信内容やチャネル…
採用広報に力を入れている企業は増えていますが、応募数や質に課題を感じているという声をよく耳にします。 その背景には、発信内容やチャネル…
2025/05/23
採用ミスマッチが起きる原因と対策とは?企業が今すぐ見直すべきポイント
採用において「入社後すぐに辞められてしまう」というミスマッチは、今や多くの企業が直面する共通の課題です。その背景には、単なるスキルや条件の不…
採用において「入社後すぐに辞められてしまう」というミスマッチは、今や多くの企業が直面する共通の課題です。その背景には、単なるスキルや条件の不…
2025/05/20
中途採用の母集団形成に効く採用広報・スカウト改善法
近年の中途採用市場では、求人を出すだけで応募が集まる状況は少なくなり、企業側から求職者に積極的にアプローチしていく姿勢が求められています。 …
近年の中途採用市場では、求人を出すだけで応募が集まる状況は少なくなり、企業側から求職者に積極的にアプローチしていく姿勢が求められています。 …
2025/05/19
27卒学生の動向から読み解く、サマーインターン設計のポイント
採用競争が激化するなか、サマーインターンシップは“母集団形成の場”にとどまらず、“選考直結の戦略施策”として位置づける企業も増えています。 …
採用競争が激化するなか、サマーインターンシップは“母集団形成の場”にとどまらず、“選考直結の戦略施策”として位置づける企業も増えています。 …
2025/02/27
採用広報とは?戦略の立て方と効果的な進め方
採用活動において、単に求人広告を掲載するのではなく自社の魅力を戦略的に発信し、求職者の関心を引きつける「採用広報」が重要視されています。特に…
採用活動において、単に求人広告を掲載するのではなく自社の魅力を戦略的に発信し、求職者の関心を引きつける「採用広報」が重要視されています。特に…
2025/02/25
理念共感型採用とは?進め方と手順まとめ
近年、新卒採用において「内定辞退の増加」や「早期離職の増加」が問題となっています。従来のスキルや適性を重視した採用では、企業の価値観と応募者…
近年、新卒採用において「内定辞退の増加」や「早期離職の増加」が問題となっています。従来のスキルや適性を重視した採用では、企業の価値観と応募者…
2024/12/23
会社の魅力を引き出す!学生の心を動かす会社説明会とは
企業説明会は、学生に企業の魅力を直接伝える重要なステップです。学生に会社の魅力を伝える絶好のチャンスである一方、他社との差別化が難しく、多く…
企業説明会は、学生に企業の魅力を直接伝える重要なステップです。学生に会社の魅力を伝える絶好のチャンスである一方、他社との差別化が難しく、多く…
2023/11/02
アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の掲載ならプラチナトップパートナーのプレシャスパートナーズ!採用成功の秘訣を解説
採用活動に課題がある場合は、求人広告代理店のトップパートナーに相談することがおすすめです。 「トップパートナー」とは、数ある求人広告代理店…
採用活動に課題がある場合は、求人広告代理店のトップパートナーに相談することがおすすめです。 「トップパートナー」とは、数ある求人広告代理店…