プレシャスパートナーズ、マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026で「給与アップ優良企業賞」を受賞！2年間で約18％のベースアップを実現

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』主催の「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026」において「給与アップ優良企業賞」を受賞いたしました。

■給与アップの背景と成果
プレシャスパートナーズでは、物価上昇や採用競争の激化を背景に、優秀な若手人材の獲得および定着強化を目的として、給与体系および評価制度の全面的な見直しを実施しました。
その結果、2022年度からの2年間で約18％のベースアップを実現。あわせて、プレシャスパートナーズのミッション・ビジョン・バリューに共感する人材の採用強化にもつながっています。
また、評価基準の明確化により目標設定の精度が向上し、個人の成長促進と組織全体のパフォーマンス向上にも寄与しています。

■主な取り組み
1．都市手当の導入による給与水準の引き上げ
2024年4月より、物価上昇や生活コストの増加に対応するため、東京拠点勤務の正社員を対象に、月額5,000円の都市手当を新設しました。継続的な支援として給与のベースアップを行うことで、より長期的な視点から社員の生活を支える取り組みを進めています。

2．評価制度の刷新
定量評価と定性評価の両方を取り入れた新たな評価制度へと見直しました。また、企業理念を基盤とする「情意評価」を導入し、挑戦姿勢・協働性・顧客視点など、プレシャスパートナーズが大切にする価値観を評価項目として明確に定めています。

3．インセンティブ制度の拡充
営業職向けの成果連動型インセンティブに加え、最大50万円を支給するリファラルインセンティブ制度や自社イベント紹介制度を導入。全職種において貢献を正当に評価する仕組みを整備しました。

■受賞コメント
執行役員CHO兼人事部部長　中川梓
このたびは「マイナビ転職AWARD 給与アップ優良企業」として選出いただき、誠にありがとうございます。
プレシャスパートナーズでは継続的に社員の生活を支える取り組みとして、2024年4月に都市手当を施行。その他インセンティブ制度を拡充し、職種を問わず貢献を還元できる仕組みを整えてまいりました。これらの取り組みは採用力の向上にもつながり、入社後の成長と処遇の納得性を支えています。今回の選出を励みに、今後も社員一人ひとりの力を最大限に引き出し、働きがいと働きやすさの両立をさらに推進してまいります。
改めまして、主催者であります株式会社マイナビならびに審査員の皆さまに、心より御礼申し上げます。

■マイナビ転職 BEST VALUE AWARD2026について

給与アップだけではなく、働き方や生産性向上など、従業員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業を認定するアワードです。「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリのうち、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業を対象としています。多くのエントリーの中から47社が優良な取り組みを実施した企業として認定され、そのうちの18社（大賞3社、3カテゴリの賞×5社）が、特に優れた取り組みを実施した企業として受賞しました。
公式HP：https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/
主催：株式会社マイナビ／後援：厚生労働省

■株式会社プレシャスパートナーズについて
2008年に設立した採用コンサルティング企業です。
「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、これまでに20,000社以上の企業に対して採用支援を行ってきました。採用の成功にとどまらず、その後の定着や活躍までを見据えた支援を行い、『雇用のミスマッチのない世界』を実現させてまいります。

■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　髙﨑　誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業（新卒採用サービス、中途採用サービス、採用支援サービス、人事コンサルティングサービス、採用ツール制作サービス）
URL：https://www.p-partners.co.jp/