WinC PRO（ウインクプロ）

WinC PRO（ウインクプロ）

「WinC PRO（ウインクプロ）」は、企業の理念やビジョンに共感するハイクラス人材を採用することができる中途人材紹介サービスです。 社長・経営者が求職者と直接対話し、理念やビジョン、カルチャーなどを伝えることで、価値観の合う人材とのマッチング精度を高めます。 スキルだけでなく、「誰と働くか」という企業理念や想いの一致を基準とした採用により、入社後の定着率向上やミスマッチ防止を実現します。

こんなケースにおすすめ

• 企業理念やカルチャーに共感する人材を採用したい

• 管理職・事業責任者・CxOなど、組織の中核を担うポジションを採用したい

• 採用後のミスマッチや早期離職に課題を感じている

WinC PRO（ウインクプロ）は、スキルや経歴だけでなく、企業の理念やビジョンに共感するハイクラス人材との出会いを支援する中途人材紹介サービスです。
初期段階に、社長・経営者と求職者が直接対話できるカジュアル面談を設けることで、企業の理念や事業の方向性をリアルに伝え、企業理念や価値観に共感した人材とのマッチングを実現します。
このプロセスにより、企業は自社の考え方に共感し、長期的に活躍できる人材を採用することができ、入社後の定着率向上やミスマッチ防止に繋がります。
「誰と働くか」を重視し、組織の中核を担う人材を採用したい企業に最適なサービスです。

理念共感を軸にすることで企業の目指す方向性を理解し、ともに推進できる人材をご紹介します。
単なる条件一致ではなく、企業の存在意義や未来像に共感できるかどうかを重視することで、入社後のギャップや早期離職のリスクを低減します。

エントリー後、必ず社長・経営者とのカジュアル面談を実施します。
求職者の価値観やビジョンへの考え方を初期段階で把握することができ、理念への共感度や姿勢を見極める採用が可能です。
通常、社長・経営層との対話は最終面接でしか実現しないことが多い中、初期フェーズから直接対話の機会を設けることで、相互理解の精度を高め、採用の質を向上させます。
また、求職者にとっても、社長・経営者の想いに直接触れられる貴重な機会となり、企業への共感や入社意欲を高める後押しになります。

一定の想定年収以上の管理職・事業責任者・CxOクラスの人材に限定し、組織の中核を担うハイクラス人材をご紹介します。
即戦力としての豊富な経験に加え、経営視点や戦略的思考を持つ人材が中心であるため、事業の成長フェーズや変革期における推進力となります。

「WinC PRO（ウインクプロ）」は、完全成果報酬型サービスです。
選考段階では費用は一切発生せず、初期費用・月額費用も不要です。
何件ご紹介しても、何人と面接しても、採用が成立するまでは無料のため、余計なコストをかけずに効率的な採用活動を行うことができます。
具体的なお手続きや、登録人材の詳細については、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

PICKUP

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WinC PRO ウインクプロ

価値感やビジョンの共感を重視した
中途人材紹介サービス「WinC PRO（ウインクプロ）」のサービス紹介資料です。
サービスの概要や特徴をご確認いただけます。

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担当からのコメント

私たちは、社長・経営陣の想いと変わらない価値観を大切に、採用を設計します。理念・カルチャーに深く共感し、事業成果に直結する即戦力人材を厳選してご紹介。初期段階のカジュアル面談で価値観の合致を早期に確認し、納得度の高い意思決定につなげます。 ご紹介からクロージング、入社後フォローまで一気通貫で伴走し、オンボーディングの設計や活躍までの見通しも含めて、早期の定着・活躍を重視した支援を行います。 ※ご要望に応じて、WinCの発信・イベント等の活用もご提案します。

担当コンサルタントS.K.